“Usata come scusa”. Un dirigente di Baldur’s Gate 3 critica duramente EA per i licenziamenti in BioWare dopo il fallimento di Dragon Age The Veilguard.

La Crisi di BioWare: Una Sfida Complessa

BioWare sta attraversando un periodo difficile a causa del fallimento di Dragon Age The Veilguard. Il gioco di ruolo fantasy non ha raggiunto gli obiettivi fissati da EA, registrando solo il 50% delle vendite previste. La conseguenza è stata il licenziamento di sviluppatori veterani presso BioWare, una mossa che ha suscitato critiche nella comunità, soprattutto perché EA non ha fornito spiegazioni richieste.

Riorganizzazione e Futuro di BioWare

EA ha ristrutturato il team, trasferendo alcuni membri di BioWare a nuovi progetti. Rimane un nucleo centrale per Mass Effect 5 composto da meno di 100 sviluppatori. Di fronte a questa situazione, il direttore delle pubblicazioni ha espresso la sua opinione su X/Twitter, criticando Electronic Arts per la gestione di BioWare dopo l’uscita di Dragon Age The Veilguard.

Critiche alla Gestione di EA

Michael Douse ha rivolto critiche a Electronic Arts: “È possibile non licenziare gran parte dei team di sviluppo tra i progetti o alla loro conclusione. È essenziale mantenere quel know-how istituzionale per i giochi futuri. Spesso si usa come scusa per tagliare, e posso capire sotto pressione finanziaria, ma non evidenzia forse l’inutilità dell’efficienza aggressiva delle grandi corporazioni?” si chiede Douse.

Responsabilità ai Vertici

Douse sottolinea come “Sono sempre quelli in basso nella catena alimentare a pagare, mentre il problema è causato chiaramente da chi sta in alto”. Cita come esempio: “In una nave pirata, il capitano verrebbe gettato fuori bordo”. Lancia il suo attacco finale: “Odio quando i licenziamenti avvengono prima che i decisori sappiano cosa fare con uno studio, invece di farlo come conseguenza di una scelta ben ponderata”.

Impatto dei Licenziamenti

Chiude l’argomento affermando che i licenziamenti sono una soluzione a breve termine con un costo umano enorme che non risolve il problema a lungo termine. Douse crede che la soluzione consista nel “mantenere fiducia nei propri sviluppatori anziché licenziarli”.

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